非常困难！惠州一家工厂当天停产关闭，并于当天办理了辞职手续，且无任何补

近日，广东惠州一家工厂发布通知，当天将暂停生产、关闭运营。同日还办理了员工辞职手续。员工还没有准备好。并且只支付工资，没有经济补偿。在网上引起关注。这是怎么回事，让我们看看网上发布的这个通知。惠州某某科技有限公司 内部公告编号：202501128008 日期：2025 年 11 月 28 日星期五 致：公司全体人员，发件人：人力资源部 目的：关于公司关闭，受市场环境影响（订单不足），公司难以维持。根据公司实际情况，决定于2025年11月28日停产关闭公司，并办理辞职手续。同时，该员工须于2025年12月1日前落户。公司感谢全体员工多年来为公司做出的贡献，并祝愿全体员工前程似锦、身体健康！惠州XX科技有限公司于2025-11-28发出的通知内容简单直接，声称由于市场环境影响，订单不足，公司难以维持。决定于11月28日停工停业并办理辞职手续，并于12月1日对员工进行工资调整。值得注意的是，公司的通知并未提及对员工的经济补偿。能够按照劳动法提供经济补偿的企业少之又少。我看到有些公司不给员工几个月的工资，但员工仍然继续工作。他们希望在公司破产后得到赔偿。这只能是一个幻想。能解决他们的工资就好了。针对此事，有网友评论，所以找工作的时候，尽量找外资企业并考虑这个方法。为公司努力工作是有好处的。有些私营公司是不人道的，你想自愿给公司捐钱。所以，当今社会，招人难，企业难发展、难壮大。故事从老板建造工厂开始，这决定了他的结局。没有结构，自私和损失是不可避免的。有网友认为，如果公司负债累累，怎么给员工发工资呢？对于老板来说最糟糕的事情就是公司破产，他必须给员工发工资。这不是要了老板的命吗？不可否认，现在各行各业都困难重重，就连奖金赛道也绝对是人满为患。同质化、产能过剩、没有真正的核心技术、产品被复制难度低是各行各业的通病。当然，这个时候肯定有一些企业脱颖而出，成为行业的佼佼者。那些被解雇的人一般都没有稳定的、优质的客户。客户要么很容易被竞争对手挖走，要么无法按期收回资金。这背后的商业逻辑是，没有大的竞争，你就没有信心和自己的客户打交道，所以只能容忍、迁就，甚至“舔舐”。因此，无论是中小微企业，还是行业内的龙头企业，为了生存，大多数企业都会将降本增效作为日常运作，失踪、降薪的现象屡见不鲜。而有的公司，比如前述公司，由于缺乏重大竞争、订单不足，干脆关门，导致经营严重困难。更让人心酸的是，这家工厂对待员工的态度也是只字未提的调薪，显得心酸又无奈。如果员工想要o 努力工作以获得更多，他们可能无法支付，因此拿走工资并离开可能是最好的选择。其实，春节已经不远了。对于员工来说，工厂解散就意味着失业。如今，就业形势严峻，找工作难。我必须早点回家庆祝新年。生活并不容易。从目前的工作情况来看，作为普通上班族，无论是谁，都必须在职场上保持一定的竞争力，或者选择生命力更长久的赛道。总之，时刻保持危机意识，谨慎、谨慎已成为大多数劳动者必须保持的心态。所以，今天作为农民工的你如果有一个好的平台，也就是在一家不降工资、不裁员的公司上班，并且能按时发工资，你就应该感激不已。同时，我们也希望更高品质的企业能够发展趋势为社会提供更高品质的工作平台。总之，无论你是老板还是员工，大家都应该喜欢！ ！你对此有何看法？ 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。